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文件显示，公司整体人力缺口和新鲜血液的补充，绝大部分由应届生招聘满足（含优秀往届生），能力补充由关键稀缺人才招聘满足，其他人才缺口以内部调配为主。北青报记者发现，华为在文件中提倡人员内部快速流动，“优化内部人才市场规律，减少流动限制，支撑人员内部快速流动。”外部人才的补充主要通过“业务外包、实习生等多种方式，可通过引入行业专家顾问、合作伙伴等满足业务需要。”要深入业务，主动管理人员效率；打开组织边界，提供多种人才供应解决方案。

尽管当时缔约已是大势所趋、人心所向，但日本国内的右翼势力仍持坚决否定态度。当时，时任外相园田直来北京沟通，日本右翼分子威胁要杀害他，其极端手段可见一斑。1977年11月，安倍晋太郎被委以重任，出任内阁官房长官，其中一项关键任务就是说服反对缔约的右派。晋太郎在右翼势力间来往游说，破费思量。

他认为消费结构出了问题，消费支出都是短期的，住房储蓄和养老保险这样的长期支出几乎没有。士余于是提出了一整套的住房改革建议：工资分配改革（职工住房补贴改明补）、住房建设由地方调控、建立法定住房储蓄制度、组建半官方的住房银行、改革建设投资体系和政府管理体制，培养开放多层次的房地产市场。

责任编辑：马秋菊 SF186（观察者网 讯）5月2日上午，已宣布竞逐台湾2020的富士康集团总裁郭台铭进入美国白宫，与特朗普见面。据台媒“联合新闻网”当天报道，郭台铭在会面中称若自己当选台湾地区领导人，将会成为“和平”而不是“麻烦”的制造者，并表示富士康在威斯康星州的投资建厂计划没有改变。

让人诧异的是，昆山农商行大股东震雄铜业集团有限公司（下称“震雄铜业”），在此份招股说明书中显示2017年的营业收入为21.97亿元，而根据全国工商联发布的“2017中国民营企业500强榜单”，震雄铜业当年的收入为216.37亿元。对此，昆山农商行相关负责人称，实属误解，招股说明书中的震雄铜业并非民企500强榜单中的震雄铜业。

易到官方目前暂未对此置评。易到相关人士称该邮件真实性还不确定。资料显示，巩振兵毕业于北京联合大学营销管理专业。2001-2003年，以股票分析软件项目创业，后将公司出售；2003年加入百度，历任百度渠道部大区总监、全国渠道总监、百度北京分公司总经理等职务；2014年5月，带领团队创建百度外卖，并担任百度外卖事业部总经理；2015年11月，百度宣布对百度外卖进行独立发展和开放融资，巩振兵出任公司CEO。