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《每日经济新闻》记者注意到，未来科创板能更好解决上市公司股东持股比例分散的问题，因为科创板允许同股不同权。譬如，最近科创板就受理了首家AB股架构企业优刻得的申请。“同股不同权是承认差异的表决权安排，公司的表决权并不是完全按照‘一股一权’原则分配。”王怀涛表示，这对于科技类企业是非常有利的。因为科技类企业大都经历过多轮融资，按第一大股东的持股比例上市后很难实际控制上市公司。此举可以加强实际控制人对上市公司的控制权。

第六条 科创公司发行股份的价格不得低于市场参考价的80%。市场参考价为本次发行股份购买资产的董事会决议公告日前20 个交易日、60 个交易日或者120 个交易日的公司股票交易均价之一。这与主板（中小板、创业板）通常采用的九折定价有所不同，也算是科创板并购重组案例中，被并购标的公司股东享受的折扣“红包”了！

据公开资料，这42家中管企业都是国资委管理下的中央企业，在国资委发布的96家央企名录中，这些企业排序在前49名。新京报记者注意到，早在2015年时，就已实现了55家中管央企巡视全覆盖。本轮巡视的42家中管企业，之前大多数都接受过中央巡视，曾被查出搞利益输送、带病提拔等问题。

在不断创新酒体与工艺的基础上，五粮液已将100多个品牌，梳理精简到40多个，构建五粮液“1+3”产品体系和系列酒“4+4”品牌矩阵，培育出一批10亿、20亿、50亿级的单品品牌。传承工匠精神，打造品牌内涵。工匠精神是一种精益求精的职业精神，更是一种追求卓越的价值取向。在这个产品反哺品牌的时代，工匠精神不仅是打造优质产品的需要，更是品牌内涵的有机构成。

9月19日，一名女乘客因拒绝对号入座而被处治安处罚200元，并被纳入铁路“黑名单”。此前，倍受关注的高铁“霸座”男乘客孙赫也因霸座行为受到同样的处罚。昨日，又有网友曝出一名年长的女乘客近期在普通列车上霸占他人座位……“霸座”等不文明乘车行为屡现，是“黑名单”制度惩处力度太弱？还是因为总是事后才处罚的措施让“霸座”们有恃无恐？对此，铁路工作人员表示，这种情况一般不好采取强制措施。专家建议铁路可与有执法权的公安部门联合行动，也可将铁路黑名单与社会信用制度挂钩，将信用信息共享到其他行业。

与此同时，创新医疗也正积极采取措施敦促建华医院筹集资金，尽快解决工商银行建华支行信用贷款债务问题。值得注意的是，自2016年建华医院被创新医疗收购以来，后者通过提供担保、提供借款等方式为前者提供资金支持。前者也承诺帮助后者在2016年、2017年、2018年分别实现净利润1.05亿元、1.23亿元和1.36亿元。可是，建华医院的业绩从2017年开始就未达标，2018年完成率仅为84.79%。