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资料显示，创立于2004年的MPS公司是一家运营分销全球体育赛事版权的公司，拥有的版权资源涉及足球、橄榄球、网球、篮球、赛车等多个体育领域。之后，光大资本、暴风集团与各合伙人签署了相关协议，成立浸鑫基金，由光大资本子公司金光大浸辉、暴风投资、上海群畅金融服务有限公司担任GP，光大浸辉担任执行事务合伙人。

所谓新好养殖模式，“新”在隔离、防御和使得我们养猪的存活率高，通过我们的新好养殖模式，我们研究出了一种七级的隔离措施，使得非洲猪瘟病毒不容易或者不可能进入我们的养殖体系，同时我们用新风体系，智能防御格局使得我们养猪能够存活率高，即使面对疫情，我们新希望的养猪体系的成活率达到了90%以上，我觉得这就是我们新好养殖模式的一个重点。

道理很简单，“义务兵”虽然是尽义务，但也享受着参军入伍的各种优惠待遇，在广东、上海等地入伍2年获得的奖励可达20-30万元。但转为行政编后，如果收入微薄，很难吸引年轻人加入消防机构并长期工作。要想留住人，“钱给够了”才是王道。以我国香港地区为例，消防员入职后享受公务员待遇，薪资为1万多至4万不等，婚后可享受公务员宿舍，消防员子女读书时也可申请津贴；当消防员因公受伤时可以得到一笔丰常丰厚的奖金，以保证他和他家人以后的基本生活；消防员牺牲后，会举行规格极高的丧葬仪式，特区政府高官、消防处领导等均会参与，其家人也将获得优厚的抚恤金。

经过改革，消防和救援的职能也将有效切分。从此前上海、江苏等地消防部队的实践看，消防员出警中针对灭火的比例只占30%甚至20%，大量的工作是在执行抢险救援的任务。改革后，消防单位将根据任务分工，以及各种特殊灾害，打造出若干个特勤队、攻坚组、专业队，成为应对特殊灾害救援的主力军。这也就意味着，消防员不再会被要求是“多面手”，而是“专业队”。今后，应对什么样的情况就会派遣什么样的队伍上去，每支队伍均有其专攻的方向和擅长的领域。

井冈山景区“一票制”连遭投诉一些景区强制销售套票，引发游客投诉，景区对门票经济仍依赖严重近日，井冈山景区因“一票制”的收费制度遭到接连投诉。4-5月间，井冈山景区因“一票制”的问题遭到游客连续投诉。事实上，井冈山景区因这一举措而引发的争议已经持续多年，不少冲着景区内单个景点前来的游客，不得不购买190元的套票。眼下，不少省市都纷纷叫停景区强行出售联票、套票，也有相关负责人承认，单纯的门票经济已不适应当下游客的多样化需求。

而两年前被分析师Sid Choraria吐槽的GMV，对京东来说，也确实没有了什么剩余价值。京东已经“未雨绸缪”地使用上了新GMV的计算方式。这样一来，其金额大致比旧口径高出40%之多，让数字不至于很难看。过去的京东还会披露GMV具体的构成，比如自营营业额是多少、来自第三方卖家的营业额是多少，3C和家电占多少、日杂百货占多少。而如今京东的财报只会给出一个并不知来历的阿拉伯数字。新GMV将一些细节都隐藏在了这个大大的数字背后。