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梁超坦言自己压力很大，“如今正儿八经做产品的私募，压力比做实业的压力更大。但是现在的投资者都‘用脚投票’，谁能帮助赚钱就投资谁。所以有些私募索性只做一两个产品，其余的资金都私下拿去坐庄。”按业绩拿年终奖是大多数股票类私募采用的做法。上海一位私募董事长告诉记者，“我们公司基金经理的年终奖就是产品净收益的20%至25%，没有收益的情况下，不可能有奖励。”

银轮股份：拟回购5000万元至1亿元股份银轮股份（002126）9月13日晚公告，公司拟回购不低于5000万元，不超过1亿元股份，回购价格不超过9元/股。回购的股份将予以注销，从而减少公司的注册资本，并提升每股收益水平。畅联股份：股东拟减持不超6%股份

归属母公司股东的净利润合计3467.32亿元，同比增长26.94%，创造的净利润占整个A股市场的16.2%。粤港澳大湾区上市公司净利增速大大超过了营收增速，同时也超过了A股上市公司7.2%的净利增速，体现了大湾区企业的高质量发展。广深上市公司数量占比超七成

“我们是项目奖励制，主要是底薪加上项目提成构成。”某券商投行部门负责人称。“牛市奖金更多，尤其是一些重要的业务部门，几百万元不在话下。而后台部门相对稳定。”谈起往昔的风光，2018年的行情着实令不少券商员工“黯然神伤”。此外，记者通过采访发现，就券商年会而言，即使举办，大多已变成“年终总结会”、“纯开会”性质，规模预算均有所缩减，铺张奢华较少见到。

一位华北地区信托公司经理称，往年来看，信托经理年终奖在20万到50万元，其中30万到40万元较为普遍。一般信托员工每月有1万元左右的底薪，全年工资（含底薪）税后在30万到60万元之间。能拿到100万元以上的，大多是部门总、副总级别。“不过，2018年信托公司整体奖金都会下滑”。

即将开始的财报季是美股在美联储7月议息决议前的一大考验。FactSet的数据显示，二季度标普500指数成份股盈利或同比减少2.8%，出现三年来首次盈利衰退，11大板块中有6个盈利将出现下滑，已经发布盈利预期的113家成份股中，77%企业的二季度业绩表现偏向负面，为2006年一季度以来最差表现，其中信息科技和原材料板块可能出现10%以上的利润缩水。