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凯迪拉克XT5作为凯迪拉克旗下首款国产SUV车型，不辱使命。XT5在尺寸方面较同级别车型更大，车内空间更加宽阔。外观采用凯迪拉克经典的砖石切割理念，增强车身豪华感。XT5的最重要的优势是其在安全配置，配备HUD抬头显示、防碰撞提示、360度全景影像功能、坡道起步辅助系统等，几乎涵盖了现阶段大部分主动被动安全配置。XT5在上市之后不负众望取得良好的销售成绩，一跃成为凯迪拉克在中国市场的最畅销车型。即将于2017年三季度上市的新款XT5将配备9速自动变速箱，以及包括发动机启停、动力辅助以及能量回收等功能的微混系统。

身在北京的《证券日报》记者小试了一次，分别下载了摩拜和ofo的APP，均提示须交纳押金才能骑行。这到底怎么回事？说好的免押金呢？共享单车免押金“共振”6月11日，摩拜方面透露，“此次摩拜免押城市大批扩容达至扬州、绍兴、龙岩等百城，涵盖广大二、三线城市，实现了半数以上运营城市的无门槛免押金。”

兴业证券研究院副院长张忆东表示，三季度投资可以秉承价值投资、战略看多，重点关注上半年被抛弃的价值股和周期股里被错杀的资产以及“抱团取暖”的行业里寻找真正的核心资产。责任编辑：张恒星 SF142港交所最新权益资料显示，中国生命集团（08296-HK）遭执行董事刘添财于6月28日在场外以每股平均价0.2港元减持2000万股，涉资400万港元。减持后，刘添财的最新持股数目为8770.9万股，持股比例由14.51%下降至11.81%。

股权激励绑定核心人员，员工持股促进高分红。上汽集团的员工持股也是高现金分红的一大原因。2017年1月21日，上汽集团公布了非公开方式募集资金的交易预案，以每股人民币22.8元向包括上汽集团核心员工持股计划在内的机构发行股票。此次公开发行募资，公司核心员工合计出资约11亿元。通过此次定增，上汽集团完成了对2，321名核心员工的股权激励。员工持股计划的核心是将员工与公司的利益捆绑，有利于激励员工为公司未来的长期持续发展做出更大的贡献，同时分享到公司持续成长带来的收益，与之配套的高现金分红政策也将极大地提升公司核心人员的积极性。

值得注意的是，Uber上市可能面临法律和合规性障碍。各国政府对网约车的合法性一直有争议，近年来Uber因涉嫌非法营运也吃了不少官司，并被多国封杀。Uber在英国多个城市被取消运营牌照，欧洲法庭裁定它只是一家出租车公司，而非科技公司。分析认为，未来Uber仍将面临严峻的“合规性”问题。

美国政府近期连续推出举措，基本将华为彻底排挤出了美国市场，并对中兴实施了几乎绝杀的禁售令，甚至可能对联想和阿里在美国的业务采取不利举措。这些非贸易壁垒举动一方面意在遏制中国的科技竞争力，另一方面意在对中国施加压力，迫使中国进一步向美国产品和企业打开市场，扩大美国商品的进口额。