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事实上，很好的股权激励计划应该是让股东获得收益的同时员工也能获得好处。例如扬杰科技，还是应该设置员工持股计划对应的业绩考核指标，只有上市公司的经营业绩符合设定的预期，员工真正的为上市公司和股东们创造了额外的价值，才能够有资格去获得员工持股计划对应的奖励。在上市公司业绩稳步提升之后，公司股价自然就会受到投资者的青睐，股价持续上涨是大概率事件，这才是员工和股东们的双赢结果。

近期美国也频频派遣轰炸机到中国周边地区搞事，仅仅是B-52象征性的飞一圈，海峡对岸的媒体就纷纷欢呼，说美国爸爸的支持来了……虽然也是廉颇老矣，但B52毕竟代表了美国的战略打击力量而同样，俄罗斯的战略轰炸机每次在叙利亚发生不利于俄罗斯的事情的时候，就会及时出现，甚至借道伊朗，实施轰炸。

换个角度，就算市场经济这只“无形的手”对这种行为有包容性，且自我调节需要一定的时间，“任性”背后的“野蛮生长”也会受政府这只“有形的手”制约。到那个时候，美团外卖想要“全身而退”也不是一件容易的事，它必须为自己的行为付出相应的代价，与其如此，不如换个方式来应对公司运营成本以及人工费用增加。

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值得关注的是，正大集团旗下还有一家名为卜蜂国际（00043，HK）的港股上市公司，公司董事长谢国民为正大集团的核心人物，谢国民之子谢吉人则为卜蜂莲花董事长。资料显示，卜蜂国际业务主要涉及繁殖、养殖及销售禽畜及水产和产销增值加工食品产品等，2018财年实现营收67.09亿美元，同比增长19.0%。