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共计85亿拿下100%股权安盛天平注册资本为8.46亿元，由2004年设立的原天平车险与安盛集团在华全资财产险子公司合并而设立，是目前中国市场上最大的外资财险公司。股权结构显示，大股东安盛集团（由旗下安盛保险直接持有安盛天平股权）持股50%，上海益科创业、海南华阁实业、天茂集团、海南陆达科技和上海日兴康生物5家公司——持股比例分别是14.89%、10.1%、9.25%、8.31%和7.44%。据了解，在此次股权交易中，此次出清股权的就是这5家公司。

3． 践行公益，积极组织员工向疫区捐款疫情期间，兆丰银行持续履行社会责任，大力践行公益慈善，积极捐款捐物。通过在微信工作群发布爱心捐赠倡议书，鼓励全体员工积极参与到抗击疫情的行动中来。由行长带头捐款，统一登记，做到专款专用。同时通过官方网站、微信公众号、营业网点等渠道向社会大众进行疫情防控知识宣传，引导公众理性应对疫情。

银行等金融机构与金融科技平台之间的贷款业务合作，即“助贷”正迎来更强监管。近期，北京、浙江等多地密集出台政策对此进行规范，其中，严格准入管理等成为政策着力点。业内人士表示，这意味着，银行等金融机构在与金融科技公司合作中将进一步加强风险控制，金融科技平台也将迎来优胜劣汰，有着更强合规性以及风控能力的机构将有更大发展机遇。

法院认为，根据查明的事实，双方当事人对中泰证券股份有限公司扣发王某迟延奖金的数额并无争议，其争议点在于王某是否应当适用中泰证券公司的绩效管理制度。北京市西城区人民法院指出，用人单位在奖金的设置和发放上享有相当程度的自主权，但相关奖金制度的设计还需要在法律的框架内，并做到实体公正，程序合法。本案中，双方当事人均认可王某的工资构成包含奖金，故双方诉争的奖金系王某劳动报酬的不可分割的一部分，应当受到法律的保护。中泰证券股份有限公司提交的相关绩效奖金制度约定，对于主动离职的员工，公司将止付全部或部分支付绩效奖金。该规定的条款实际上限制了劳动者的相关权益，属于限制或免除用人单位在《劳动合同法》中所应当承担的义务或责任，根据《劳动合同法》第二十六条之规定，该条款无效。据此，中泰证券股份有限公司应当支付王某迟延奖金881454.35元。

2． 提供企业金融协助方案。对于受疫情影响经营遇到暂时困难的企业，根据实际情况，提供金融協助方案。3． 加强网点服务。结合当地疫情防控和卫生健康部门要求，在疫情防控条件许可的情况下，我行将于营业日期间定期、定时对网点进行消毒，强化卫生防疫管理，并测量体温。为客户提供消毒液、洗手液等防疫服务。网点上岗的员工均佩戴口罩，加强个人防范，保障员工自身和客户健康。

这里的交易都是关着房门进行，通常情况双方都只做熟客的生意。大宗买卖，卖家很少把货卖给陌生客户，买家也很少从陌生卖家手里拿货。关着门是避免人多眼杂带来的干扰，做熟客是因为彼此有信任的基础。“卖货的人通常三五个老乡一起来深圳，大家凑在一起货多，能抬抬价格，也可以互相照应，介绍靠谱的买家。”一位卖家告诉钛媒体《在线》，跑深圳多了，通常就会有熟悉的客户，一个电话，客户就能过来收货。