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新时代证券策略分析师樊继拓表示，虽然3月的PMI、地产销量等数据依然不错，但是目前到底是季节性回升，还是趋势回升，依然存在很大的分歧。这里依然需要耐心，等待更明确和安全的信号。关注两主线本轮反弹，成长、消费、周期板块先后发力，市场主题投资精彩纷呈。那么，当下投资者该如何布局？

银泰武林店因此一炮而红，高端时尚的定位吸引了一大批年轻消费者，开业第一年收入就达4.8亿元。2007年3月，银泰百货登陆港交所，成为第一家在港上市的大陆民营百货企业，后更名为银泰商业。此后，银泰商业一路高歌猛进，通过并购式发展，迅速扩张至近80个购物中心和百货门店，在门店数量、规模、零售效率等方面都做到了全国最大。

责任编辑：陈悠然 SF104广生堂净利连续下滑背后：突击研发 转型前景不明时代周报记者 章遇 发自深圳近日，广生堂（300436.SZ）先后披露其在研的两个全球创新药GST-HG161、GST-HG141取得重大进展。“公司正积极转型创新型药企。”广生堂在互动平台上称。2016年前后，这家主营抗乙肝病毒药物的企业，决心从仿制向创新转型，在研发管线上立项布局了数款号称“全球创新”的一类新药。

假设9月4日早上有人在25800点买入一张期指，我们叫开好仓（看多），4日期指最高升至26634点，如果投资者在26634点平仓，当天单一张期指盈利就是（26634-25800）*50=41700港元。因为按金是104205港元，因此回报率高达40%。

对外经济贸易大学国际经济贸易学院院长洪俊杰表示，中国是国际社会中的负责任大国，不仅从中国对国际社会的承诺以及守诺情况来看是这样，也体现在中国通过自身发展和对外贸易为全球经济发展作出巨大贡献。从国际贸易现状来看，中国是国际贸易中最大的货物贸易国，是120多个国家和地区的最大贸易伙伴。

责任编辑：张申《管理世界》|| 谢克海：谁上谁下：清晰区分企业人才的“361体系”——基于实践层面的人力资源战略管理决策来源：管理世界摘要：企业人力资源管理决策的根本问题是解决企业在用人方面“谁上谁下”的实际问题。本文采用探索性案例研究方法，基于对M公司及各分、子公司管理实践的长时期追踪研究，旨在探讨清晰区分企业人才的逻辑与流程。研究发现：（1）360度评价在人才评价上的价值被远远低估，其在识别优、差管理人员的有效性上远高于上级个人决策；（2）圆桌会议是人才决策的最佳实践形式。基于此，本文将360度评价与圆桌会议的人才决策形式相结合，创新性地提出了“361人才区分体系”。