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不难看出，这种“人人各安其份”的礼法乌托邦基于一种静态社会的秩序理想，但在宋代以后随着文化经济的繁荣和阶层流动性的加大，它就日益成了一件紧身衣。对清廷而言，这是一个尤为重要的问题，因为晚明社会尽管在如今看来繁荣而自由，但在当时人眼里却是一个失范的社会：很多士人在明亡后痛定思痛，都认为社会风气的败坏应为此负责。正因此，清朝从一开始就严厉加强了社会控制，吊诡的是，正如李孝悌在《昨日到城市：近代中国的逸乐与宗教》中所言，正是因为士大夫强化了社会规范，主张女子无才便是德，不令妇女读书写字，戏曲和说唱文学才得以乘虚而入。在中国历史上，戏曲都是在礼法秩序的边缘群体中率先繁荣起来的，也最先得到他们欢迎。

同时，华西证券在宜宾雪贝冷冻食品有限公司（ST民生冷原关联公司）股权转让过程中，未对股权受让方走访了解，未能核实并及时发现宜宾雪贝冷冻食品有限公司的股权受让方于斌和ST民生冷董事兼财务总监李蜀萍的母子关系。另外，在华西证券的尽调底稿中，关于2015年9月股票发行认购股东签署的股份认购协议也有缺失。

其次，中国市场潜力巨大，澳大利亚不可错过。中国改革开放40年不仅发展了本国，也为亚太经济乃至世界经济的繁荣增添了动力。中国是澳大利亚最大的贸易伙伴和经济增长的重要驱动力，带动了澳大利亚过去20多年的经济增长和矿业繁荣，让其在金融危机中仍然屹立不倒，回报甚丰。近年来随着矿业萎靡不振，澳大利亚指望中国的经济腾飞为其带来更多机遇。首届中国国际进口博览会亮相在即，全球瞩目。中国不仅拥有世界最庞大的中等收入群体，而且愿意向世界开放，与国际社会共享，因此谁要错过中国的市场，就将错过未来。

在动态的人才市场中，只有劳资双方都能充分表达需求，才能得到反映真实市场供需关系的薪酬水平。如果在议价开始之前，就要求大学生自我压抑，降低期望薪资水平，会在人才市场上造成有利于用人单位的不平衡局面，最终压低整体薪资水平。大学生或许确实不谙世事。他们不了解就业市场一贯的行情，对自己的水准也很可能有所高估。但是，作为即将承担起社会责任的社会新成员，他们有资格凭借自己的判断提出薪酬要求。他们的期待薪酬或许会比实际薪酬要高，但正如古语所云——“取法乎上，仅得乎中”，只有允许求职者大胆提出自己的要求，社会的整体薪酬才有可能向合理水平靠拢。现实的社会和市场，终将磨去年轻人身上不切实际的棱角，让他们走向成熟。而在此之前，要求初出茅庐的他们自折羽翼，放下自己的矜持和骄傲，完全没有必要。（杨鑫宇）

从主要期间费用看，销售费用、研发费用、管理费用占比依次降低，占比最高的销售费用报告期内依次为29.7%、27.2%、28.8%；研发费用的比例依次为11.2%、12.8%、9.3%，相对较高。2018年净利率的提升，主要受益于研发费用的减少和所得税的减少。

第四条 保荐机构应当准确把握科创板定位，切实履行勤勉尽责要求，做好推荐企业是否符合科创板定位的核查论证工作，就企业是否符合相关行业范围、依靠核心技术开展生产经营、具有较强成长性等事项进行专业判断，审慎作出推荐决定，并就企业符合科创板定位出具专项意见。