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“今天VC面对的是需要精耕细作的市场。我们会更关注从产业里出来的人，他们有细分赛道里的产业经验，也有非常强的行业资源和人脉来真真切切地帮助被投企业。”徐清认为，中国的VC投资正在进入3.0阶段。今年8月，徐清在苏州东沙湖基金小镇接受21世纪经济报道独家专访，介绍了元禾辰坤在VC3.0阶段的投资策略，以及她对人民币股权投资母基金管理的思考。

一天两家，齐聚上证。7月1日，天准科技、睿创微纳分别于上午、下午举行网上路演。上证报记者在路演现场看到，投资者踊跃提问，在短短三个小时的沟通时间内，向每家公司都提出了100多个问题，既包括核心技术、发展战略等预料中的必答题，也有关于董事长个人的偏门题目。

看到这肯定会有人疑问，北京文化为什么和《流浪地球》导演郭帆的郭帆文化传媒会有“关联交易”呢？原来富德生命人寿保险股份有限公司是北京文化持股5%以上股东， 同时还是郭帆文化传媒股东玖州建圆投资管理（上海）中心（有限合伙） 出资人，因此郭帆文化传媒是北京文化的关联方，交易事项构成关联交易。

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面对“打脸”，罗永浩将这些看作是每一个企业家必经的成长之路，罗永浩称，“企业家不怕打脸，只怕对不住企业，对不住同事，对不住投资人。”他还认为，“作为企业负责人，被围观群众有理或无理地打脸，是份内工作。”著名自媒体人阑夕曾这样评价罗永浩和他的粉丝：罗永浩的簇拥热衷于将其个人影响能力——比如收费演讲通常能够毫无意外地座无虚席——等同于其企业经营能力，这被称为“聚光灯的幻觉”。

也可以理解，保险公司不养闲人，基本法维护的是整体利益，导向明确有助于激发最大的潜力。在拉磨的驴头上挂几棵草，走得欢、看得见、吃不着。增员可谓子子孙孙无穷尽也，层级越高，利益越多，形成保险行业的庞大食利阶层。营销体制幕后：保险公司的过度容忍一是不懂节制。基本法、营销人员、队伍、组织改来改去，无非还是讲究一个利益最大化、激励最大化、压迫最大化的模式。截止2017年上半年，中国人寿、中国平安、中国太保和新华保险四家上市公司的营销员数量分别是194万、133万、87万、33万，都在疯狂增员，生怕被别人家赶超。