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这三个体现，看似简单，真正做到，就是一个伟大的企业，真正伟大的企业不在于业务有多大，在于是否坚定地相信良善，坚定地信任员工，也让员工坚定地信任公司。阿里巴巴为何良将如潮？我把这个题目甩给三名老阿里hr， 钉钉CPO澄真说五个“特别”：特别好奇，特别好学，特别皮实，特别乐观，特别坚持。原菜鸟CPO、现任蚂蚁金服副总裁菲蓝说“三观两使”，三观是全球观、全局观、未来观，两使是使命驱动，使众人行。阿里合伙人大炮则说了两个字：通透。

阿里人才使用也“不拘一格”。在公关部，向老大王帅直接汇报的有P11，P10、P9、P8甚至是P7。王帅说，不那么强调上下级，更看重无形的凝聚力和全面的透明和协同，更强调一致的认同感和敢于把后背托付给伙伴的信任感。在阿里，P是技术序列，M是管理序列，两者无严格区分，今天是P，明天可能调整为M。即便同样级别，有的可能“孤家寡人”，有的“号令千军”；同级管同级，更是普遍现象。如果你被任命为项目PM，可以协同级别比你高很多的人。各个公司、各个主管，各自有不同的玩法，这就是阿里江湖。每一次人事调整，都会注明向谁汇报，这个解决了，下面不管跟着多少个集团军，自然“各就各位，清清爽爽”。

马云对人才的珍爱，从不避讳。创业初期，他的内部信多是展望未来，那时，阿里一穷二白，只有梦想和情怀，现在回望，不管是一个人还是一个民族，梦想和情怀是最重要的财富；后来，尤其伴随着收购雅虎中国这个庞然大物，马云不断发布欢迎人才加盟的内部信，卫哲、武卫、曾鸣、王坚等人都有过这种待遇。

本文来自太平洋电脑网富士X100F的下一代机，真的要来了。可能对于很多朋友来说，富士X100系列因为镜头固定的关系，可玩性始终没有X-T系列或X-Pro系列大，但正因为镜头固定的关系，很多人觉得23mm饼干镜头才是方便携带外出的主要原因。最新消息透露，富士X100V将会在未来几天正式发布。不仅是外观，连详细参数都知道了。

依靠仿制药 创新药任重道远恒瑞制药的前身为连云港制药厂，主要生产红、紫药水和片剂。1990年始，转型专攻仿制药，2000年，上交所挂牌，逐步向创新药发力。恒瑞医药自称“目前国内最大的抗肿瘤药物的研究和生产基地之一”、“抗肿瘤药销售额在国内药企中排名第一，市场份额达12%以上”。

三是租赁金融通过“伞状信托”重回“炒房”渠道记者近日对北京、江苏、广东、广西等地多座试点“租售并举”城市进行采访发现，大量房企“扎堆”抢租赁市场“证券化”机遇。业内人士认为，中国住宅租赁市场发展前景广阔，吸引了诸多运营主体跻身这万亿租赁市场“跑马圈地”。在这个过程中，应该高度警惕租赁金融变身楼市“加杠杆”的新型金融来源。