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企业经营道阻且长。相信在不久的将来，雨后的小米仍会看见彩虹。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。
今天下午3点左右，记者到达了靠近网红花田的闻涛路上，发现周边人行道上全部停满了车，一眼望不到头。甚至就连周边的商业楼的停车场，也都停满了。保安说，这里从来没有这么多人过，好像都是过来拍照的。记者随后来到花田一看，这里挤满了人。人气最旺的地方，就属粉黛乱子草区域了，两大片草堆中，密密麻麻全都是人，除了普通市民外，还有摄影师专门带着模特赶过来的。
对此，阿里对投资团队的激励机制采用的是工资奖金+股票期权。当一个公司成长速度非常快，相应的，股票和期权的吸引力也就巨大，而且相较于一般的VC、PE来说回报会更快、更多，后者往往要到一个基金周期的后半期才能开始拿一些分成，而且还取决于基金整体表现。但显然，股票期权的激励只适应于特定的发展阶段，对于早期的阿里资本，或者对于后其的阿里投资来说各有不同的挑战。早期我加入阿里资本时，很少有VC、PE或者投行人士愿意同往，而在阿里资本声势起来之后，开始有大量的VC、PE、投行的人 “敲门”。而在将来，公司到了一个更加成熟的阶段，如何保证产业资本团队的实力，也需要思考。
随着“双11”的临近，各种要你点赞的人是不是越来越多？也许你已经了解了今年“双11”的玩法，无论是被动还是主动。今年的天猫“双11”首次推出了“双11合伙人”计划——消费者只要使用阿里旗下的App，都能积累能量值，换取天猫购物红包。合伙人？你脑海里是不是顿时出现三个合伙人，一路披荆斩棘，分分钟一个“小目标”完成，走上人生巅峰？
8月21日上午，万科循例召开2018年中期业绩发布会。不过发布会的重点似乎与公司业绩有所游离，因董事长郁亮的缺席，后者反而迅即引发广泛关注与讨论。不难理解，刚刚坐上董事长位置一年即缺席业绩会，郁亮的“神龙见首不见尾”确实不同寻常。对此，祝九胜以其“猜测”给出了并不确切的回答，他称郁亮缺席可能是希望给其他高管更多锻炼。祝进一步表示，万科是事业合伙人机制，每个人都可以代表自己的团队。
记者注意到，为了找个好的角度拍张美美的照片，现场的人基本都是无视花田周围的围栏，直接踩进或者躺进粉黛草当中进行拍摄的。记者看到，有位爸爸想给儿子在粉黛草中拍照，但嫌它长得太高把儿子的镜头挡住了，于是爸爸跳进花田，用自己的体重把粉黛草压实了……之后，更多的人也采用了这种方式，先给拍照场所“造窝”，再拍照！
