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责任编辑：张瑶“快乐追星的一天，第一次现场，六首歌，两首新歌，还有聊天即兴，11月2日演唱会见”。这是今年高考结束后小胡发的第一条朋友圈。小胡是个学霸，她已经收到清华大学的录取通知书。她同时还是一名“追星少女”，她的“爱豆”是华晨宇。谈到偶像，小胡难掩兴奋，“高考结束了，我终于可以去看一场他的演唱会，高三最艰难的时候，看看他就撑过去了”。

深圳市国资委看中的科陆电子和怡亚通也属于质地优良的上市公司。科陆电子是国家级高新技术企业，致力于为智能电网和新能源应用、节能减排提供整体技术与产品解决方案。该公司此次转让股权主要是为了化解质押平仓风险。另一家，怡亚通则是中国第一家上市供应链企业，旗下现有600余家分支机构。2017年营业收入突破685亿元。该公司连续七年上榜“《财富》中国500强”，并在2017中国企业500强中列261位。深圳市国资委在接受时代周报记者采访时回复说，因涉及资本运作，话题比较敏感，不接受采访。

“如果是持牌监管，那么就以前（银监会）一部管大行，二部管股份行一样，需要有专门的组织人事来负责。”前述银监系统人士称，“而且金控企业的体量都不小，涉及到具体风控指标的核查，也需要有专门的人来做日常监管；同样发现违规行为时也需要采取相应的处理措施。”

国资改革推动今年以来国资买壳频率明显增加，与国资国企改革提速不无关系。今年以来，广州、上海、天津、江苏、山西等地均在紧锣密鼓地酝酿新动作，根据自身情况制定改革路线图和时间表。混改、资产证券化等仍是关键词。例如，广州提出，到2020年，力争竞争类市属国有企业全部实现整体上市或至少控股1家上市公司，资产证券化率达到80%左右。

公司负责人、高管怎么高强度工作都可以，因为他们有真实的选择权，他们可以出于兴趣和强烈的事业感超时工作。但是员工处在不同位置，公司不应要求他们献给公司与负责人同等的忠诚和付出，因为他们同公司利益连结的紧密程度和得到的报酬，与负责人及高管都不同。如果公司要求他们那样做，我认为既不公平，也不切实际。

责任编辑：蒋晓桐来源：津云新闻4月13日，浙江台州市仙居县15岁男孩泮乖杭陶（姓泮名乖杭陶）外出玩耍后失联。当地警民联合搜寻4天后，在县城永安溪人工湖一码头停摆游船水下打捞起其遗体，事后，男孩父母向相关单位索赔100多万元。6月3日，该案开庭审理，津云新闻记者对男孩父母及相关人士进行采访。