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盛松成：我觉得国内学术界把汇率改革看得太重了，需要改革的事情很多，很多改革比汇率改革更重要和紧迫。目前汇率形成机制改革对我国经济影响并不太大，汇率还是以基本稳定为佳。目前如果搞汇率机制改革，可能弊大于利。最近几年来，我的观点一直没变过。我们不能只看别国的经验，也不能只靠书本上的理论，一定要以中国的实际和实践为基础和出发点，不能为了市场化而市场化。

责任编辑：余鹏飞新京报讯（记者顾志娟）11月14日，人民币兑美元中间价报6.9402，较前一交易日调升227个基点，结束4日连贬。周二，人民币兑美元中间价报6.9629。在岸人民币兑美元16：30收盘报6.9531，较上一交易日涨130个基点。在岸人民币兑美元23：30夜盘收报6.9570，较上一交易日夜盘涨74个基点。全天成交量267.55亿美元，较周一减少16.58亿美元。

【中国联通：与中国电信进行5G网络共建共享合作】中国联通第六届董事会第十五次会议审议同意，公司控股子公司中国联合网络通信（香港）股份有限公司之全资附属子公司中国联合网络通信有限公司与中国电信股份有限公司签署《5G网络共建共享框架合作协议书》。

经请教中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组的同志，笔者终于获得了权威答案：2017年以后，53家国有重点骨干企业（央企改革后如今已合并为49家）的正职副职都由中央组织部统一管理（此前仅正职为中管干部），对这些干部的执纪监督工作，不管是第几种形态，都由中央纪委直接办理；对于2017年之前已经退休的央企副职，此前由驻国资委纪检组管理，改革后这些干部的执纪监督工作仍由驻国资委纪检组负责，不需要中央纪委授权。

跑输行业平均离职如此多核心投研人士，不少人都在问，“这还是以前的兴全吗？”一语成谶。《投资时报》研究员的通过数据分析了解到，核心成员的相继离开确实会令公司元气大伤。人事伤筋动骨，给产品业绩带来的影响也逐渐凸显。在标点财经研究院联合《投资时报》对今年以来各基金公司产品业绩进行的分析中，兴全基金旗下2018年之前成立的主动管理权益类产品（除指数基金外，下同），整体表现相当一般。

人才流动频密本就是开放性社会的特征，有些技术人才从国企流向民企，也说明人才流动“玻璃门”正被打破。这样的流动越频繁，社会也会越有活力。跳出一时一地一域的思维看，这些人才在哪里搞科研，都是为国家科技进步做贡献。当然，一些航天研究人员被高薪挖走，也表明高端人才在获得真正的“市场估值”。部分研究机构在潜在的人才战中感受到了压力，则反映了自身在“人才估价机制”上与市场脱了节。