91丨精品|反差

2019年第二季度管理费用为250万美元，与2018年同期的300万美元相比下降16.4%，与2019年第一季度的270万美元相比下降6.6%。管理费用同比及环比下降的主要原因是公司不断提升运营效率。2019年第二季度销售和市场营销费用为380万美元，与2018年同期的660万美元相比减少41.7%，与2019年第一季度的360万美元相比增加6.9%。销售和市场营销费用同比下降的主要原因是，运营效率的持续提升以及我们对销售和市场团队进行了优化。

美股上市有利管理层 短期内不会考虑CDR方式回归黄汪表示，实际上华米在2015年就研究过A股，也研究过A股的借壳和类借壳，对上市的研究甚至比小米还早。起初也考虑过港股，不过在2017年7月份最终决定选择美股。在他看来，美股上市中比如1比10的投票权，即使未来华米通过股权交换的形式进行一些并购，也有利于管理层长期管理这家公司。而A股虽然拥有更高的市盈率和估值，但并购会稀释股份，更重要的是，他认为A股的形式会把管理者的心态变坏，因为有多种方法做高公司的估值。

2018年11月原告向绵阳市涪城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同月19日以劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止为由不予受理通知，现原告以在上次诉讼中未主张的部分费用为由再次提起诉讼。四川省绵阳市涪城区人民法院认为，原告系被告的员工，2016年10月7日在工作中受伤，经鉴定为工伤，伤残等级为九级，原告按《工伤保险条例》依法享有工伤保险待遇。双方的纠纷曾通过诉讼予以解决，在原告于2018年3月9日向四川省绵阳市涪城区人民法院提起诉讼后，因继续治疗新发生的费用依法应当由被告予以承担。原告提供的门诊治疗费发票中除明显用于治疗糖尿病及心血管疾病的费用应扣除外，其余费用1237.83元应由被告承担；2018年3月19日购买辅助器具费鞋垫的发票120元应由被告承担；交通费500元，原告虽然没有提供相应的证据证实，但因原告继续治疗的需要，确实存在交通费的产生，故酌情确认200元。关于原告主张的一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、工资收入减少赔偿金、解除劳动关系经济补偿金等费用的问题，因事故发生时，原告已年满50余岁，达到了法定的退休年龄，双方的劳动合同已依法终止，故其主张不符合法律之规定，四川省绵阳市涪城区人民法院不予采信。

也有声音认为，此举打破了制约华帝企业发展的治理结构瓶颈。家电专家刘步尘告诉新京报记者，长期以来，制约华帝股份发展的最大障碍是股权分散带来的公司治理结构不合理，表面上看大家一团和气，但决策效率低下，难以适应日益激烈的市场形势。潘叶江2015年曾就如何保持民主决策作出回应，“我们是家族控股，但不是家族控制，华帝一直持开放态度，来治理公司。”潘叶江上台后在华帝成立了七人决策委员会，他说，除了他和叔叔，华帝的高管层没有变化。

经销商们口中的“以前”是潘叶江上台之前的华帝“七君子”时代。创始人之一黄启均曾在《华帝之道》一书中特别强调了企业的“利益共同体”文化，这既是“七君子”之间关系，也是公司与经销商之间关系。1994年以来，华帝一直采取独家代理经销管理模式。王伟称，现在“完全是生意人了，没有了原来那种利益共同体的精神，没把经销商当一家人”。“为什么全国经销商现在大面积存货？这方面可以解释，他（华帝）全是经销商，他很不安全，他在找安全感，套牢经销商。”

责任编辑：赵慧芳近期，麦当劳频频登上热搜，这次是北京麦当劳食品有限公司（简称北京麦当劳）因3万元，被法院列为被执行人。中国执行信息公开网显示，北京麦当劳食品有限公司于今年11月13日被北京市东城区人民法院列为被执行人，执行标的为3.32万元。