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为解决量产难题，博郡汽车先后计划在南京、上海建立生产基地。2018年11月，博郡汽车宣布，将投资35亿元人民币在临港产业区兴建博郡汽车新生产基地，与特斯拉的临港生产基地毗邻而居。然而，记者实地走访发现，该项目附近除了特斯拉工厂外，并没有博郡汽车工厂的“踪影”，多名周边人士亦表示，未曾听说过博郡汽车工厂。

澎湃新闻从现场了解到，异地就医患者流入最多的省份为上海、北京、江苏、广东和四川。5省市收治的异地患者占全国异地就医患者的58.72%。值得注意的是，尽管2016年全国异地就医患者总数同比下降，但2016年上海收治的异地患者比例上升了21.74%，其余4省市则均有明显下降。

企业减负仍有创新空间按照目前的制度来看，小险向大险合并是趋势，对合并后的基金支付能力是个很好的保障，不过，合并后的总体缴费率是否会有提高？对员工的工资是否会产生影响？根据最新发布的报告来看，两项保险合并实施不增加缴费负担、不降低待遇水平。同时，统一参保登记，扩大了生育保险覆盖面。其中明确表示，两项保险合并实施试点取得了积极成效，具备全面推开条件。

周三是美国纪念前总统乔治-布什的全国哀悼日，美国金融市场休市。贸易战忧虑卷土重来国际贸易形势恶化的消息，使紧张不安的投资者更感惊慌。据央视新闻报道，针对加拿大警方应美方要求逮捕孟晚舟女士，中国外交部发言人耿爽在今天（6日）举行的外交部例行记者会上应询表示，中方已就此案分别向加方和美方表明了严正立场，要求对方立即对拘押的理由作出澄清，立即释放被拘押的人员，切实保障当事人的合法正当权益。

会议还就中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会委员及相关组成人员的产生进行投票选举。新当选的首任中企研人力资源管理专业委员会会长、中国人民大学教授、博士生导师、人力资源管理系主任苏中兴做了《专委会工作计划和研究方向》的报告。苏中兴会长重点报告了专委会将要开展的七个方面的工作：包括开展企业人力资源管理理论、政策和实践模式的创新研究，重要改革政策的效果评估并及执行难点分析，召开专委会年会和高端论坛，传播人力资源管理前沿理论和改革实践成果，推进理论实践融合并推动中国本土管理国际化，建立专业人才社区并促进知识经验分享，发挥专委会智库功能和完成各种委托调研任务等。苏中兴会长还报告了专委会未来的八个重点研究方向；企业治理结构与董事会建设、国企职业经理人制度、国企中长期激励机制设计、三项制度改革落地与实施路径、国企高端人才的引进培养与激励、国企文化竞争力现状与提升策略、国企党建效果评估与创新、人力资源管理新趋势等方面。他代表本届专业委员会全体委员将努力工作不负众望，充分发挥委员们年轻有朝气、理论知识新、贴近一线企业等优势，通过企业人力资源和人才领域的理论与实践创新，进一步促进中国企业的改革和发展。

三、活跃品种多周期图示四、主力品种走势分析沪锌1901：沪锌今日宽幅震荡收涨0.36%，沪锌高位无序震荡，近期走势反复整体趋势连续性差，体验群：615284732，有仓做好追踪，新进者暂时观望等行情进一步明朗，下方短期支撑20500，压力21500附近。