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当前，互金行业正在经历多事之秋。9月，大数据风控平台魔蝎科技的高管以及新颜科技的高管相继被警方带走；公信宝运营公司亦被杭州市公安局西湖分局古荡派出所查封。同一时期，同样位于杭州的大数据风控内知名企业同盾科技也受到风波影响，而据百融云创员工透漏，其杭州分部遭爬虫排查。

市长作为地级市的行政首长和经济“掌舵人”， 是中国干部队伍中关键的一支。在行政方面， 市长发挥着上传下达的关键性枢纽作用；在经济方面， 市长是城市经济建设的引领者， 其个人的眼界和思路将会决定城市的发展方向。对于市长的研究主要集中于以Li&Bachman、林挺进为代表的晋升机制研究， 以及以何丽君为代表的成长规律研究等两方面， 几乎没有将地级市市长任用规律作为研究对象的文献。

值得注意的是，盾安环境1月25日的龙虎榜数据显示，从买入席位来看，都是一般市场游资。1月25日东兴证券上海肇嘉浜路营业部卖出997万元，同时该营业部又买入935.96万元。华泰证券天津东丽开发区二纬路营业部买入842.9万元。天风证券南京庐山路营业部买入797.9万元。申万宏源西部证券武汉和平大道营业部买入678.76万元。而盾安环境在1月28日、1月29日连续跌停，很显然这3000多万的游资大概率“被埋”。

2。 任职市总数增多， 任期缩短2014年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：“提任县处级以上领导职务的， 一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。”对晋升条件的硬性规定， 是出现地级市市长任职市总数逐年增加的原因之一。从2000年起， 中央通过制定各类政策法规突出任期制的关键作用， 仔细阅读这些规定不难发现， 它们对任期制的规定仍停留在模糊的层面， 如党章规定：“党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会， 每届任期五年”；《党政领导干部职务任期暂行规定》指出：“党政领导干部在一个任期内因工作特殊需要调整职务， 一般不得超过一次。”其中不乏“因特殊工作需要”、“一般不超过”等留足可操作空间的表述。

此外， 数据呈现另一个值得关注的规律， 截至2017年， 百强市市长中拥有多重专业背景的人数已超90%， 超过半数的市长拥有两个以上的专业背景， 不难看出社会发展对综合性人才的需求。反思与建议（一） 破除隐性“天花板”， 提高女性参政比例解决市长任用过程中的性别失衡问题， 必须重点关注女性的参政比例以及晋升空间。

中国自古是丝纺织、棉纺织大国，从最早的养蚕缫丝技术，到古人对丝绸的推崇，再到现代生活中的的确良、麻皱，纺织物的演进可谓与我们的生活息息相关，纺织行业亦在国民经济中扮演者重要角色。据益普索统计数据显示，2014年至2017年，中国的服装零售总值由12563亿元增长至14557亿元，2018年由于中国经济增速放缓，服装零售总值13707亿元。不过随着经济转型的深化，未来将会继续增长，预计2024年将达到19130亿元，年复合增长6.4%。