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截止到2017年第三季度，领英在中国拥有超过3600万的个人用户，这些用户毕业于1.5万多所国内外院校，分布在36.4万家企业，拥有超过2.3万项技能，在过去12个月，有260万个职位在领英中国网站上发布。领英大数据从多个维度提取人才特征来进行用户画像，例如人才所属行业、就职公司类型、就业年限、教育背景、掌握的技能等等。

法拉表示，优步在准备2019年首次公开募股时，需要“非常仔细地考虑”这一裁决对其商业模式意味着什么。上诉法院的决定是在一个6月份的案子结案后作出的，当时英国皮姆利科水管工公司（Pimlico Plumbers）在英国最高法院上诉中败诉，该公司的一名个体水管工被认定为工人，因此有权享有休假和病假工资等就业权利。

封面图片来自网络。作者简介12陈煜波现任清华大学经济管理学院副院长、教授、互联网发展与治理研究中心主任，国家杰出青年科学基金获得者，国家“万人计划”青年拔尖人才。美国佛罗里达大学管理学博士，东南大学系统工程硕士、工业管理工程学士。加入清华大学前曾任美国亚利桑那大学艾勒管理学院副教授、终身教职。

然而需要澄清的是，王吴二人之间的摩擦并非吴咏梅下课的真正原因，其下课主要是因为全运会未出线。当时联赛结束后，俞觉敏离职，常年担任球队助理教练的吴咏梅随之接替、暂代主教练职务。此后的全运会预赛，八一队没有在第一时间出线，紧接着在云南举行的落选赛又在最后一轮不敌王一梅领衔的辽宁队，创下队伍历史上首次无缘全运会决赛的尴尬记录。

那么，数字经济的发展需要什么样的人才？这些人才具有哪些技能和特征？他们在不同行业、不同区域是如何分布的？基于这些问题，清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心与领英中国合作开展了这项研究，深入洞察中国劳动力市场中数字人才的就业现状、供需情况和人才流动等情况，同时通过数字人才对我国总体和各地数字经济的发展以及经济的数字化转型有更清晰的了解和定位。我们首先对数字经济发展最需要的“数字人才”进行了定义，之后围绕最近三年中国劳动力市场中数字人才的就业现状、供需情况和人才流动进行深入的分析洞察，建立了“宏观-中观-微观”分析框架，从全国和区域两个层面对数字人才的行业分布（宏观）、职能分布（中观）和数字人才特征（微观）进行了深入分析，获得许多有价值的发现，并给出我们在数字人才战略布局方面的一些意见和建议。

对此，加多宝发布公告表示，“加多宝不服该一审判决，并立即向最高人民法院提起上诉，该一审判决不会生效”。该案件源于2014年，当年5月，广药集团向广东高院提起民事诉讼，请求判令加多宝赔偿自2010年5月2日始至2012年5月19日止，因侵犯广药集团“王老吉”注册商标造成广药集团经济损失10亿元。但后来在2015年1月，广药集团又将涉及经济损失增至29亿多元，这也成为了中国知识产权领域最大的侵权索赔案件。