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至于利润，有很多角度可说：第一，我们的支出和投资决定基于长期的展望，考虑过可提供的让整个服务的媒体环境更健康的长期要求，考虑过长期内如何增加用户量，因此每个决定都是基于长期目标的。利润是我们所提供服务在特定时间内营收的结果。每个季度我们都会努力提供更好的表现，而利润就是最好反映这些的结果。

在他看来，明年的宏观经济还存在相当多的不确定性，需要谨慎应对，但对短期行情相当乐观。原因有二：首先是2500点的位置本身下跌空间就有限；其次是市场的风险偏好因利好政策频出而得到快速修复，情绪上支持行情的进一步上行。责任编辑：马秋菊 SF186

但由于1980年代末经济的衰退和垃圾债市场的崩溃，杠杆收购的浪潮也随之结束，KKR这个曾居于潮流顶峰的公司也备受打击。所幸，KKR在这场危机中全身而退，并实现了了不起的逆转，原因在于，KKR意识到并不能仅仅是将获利的来源寄托在财务杠杆的灵活应用上，而应该回到目标企业本身，帮助目标公司改善运营，带来企业资产价值的提升。

“过去两年投资增速总体回落，主要部分是基建投资。”中国国际经济交流中心副总经济师徐洪才对《经济参考报》记者表示，基建投资有外部性，会产生巨大的辐射力和拉动力，将对未来若干年的经济发展起到支撑作用。一方面追求高质量发展，另一方面加码投资稳增长。“这两者之间并不矛盾。”国家信息中心经济预测部高级经济师宋瑞礼对《经济参考报》记者表示，当前投资需求不足是经济下行压力加大的主要原因之一，宏观政策强化逆周期调节，当务之急要稳住投资需求。（下转第三版）

西格尔：第二个有关指南的问题，首先，谈到指南中总营收的变化很重要。与其给一个大致范围，我们现在想更明确。明确范围会比以前使用的大致范围要窄一点。希望我们能将整个业务的健康状况和对2019年的信息反映准确。你能想象，我们的展望是建立在此时的能见度上的，也就是说这个季度还有很长时间的表现我们并无法预期。请记住，对于我们这样一个偏重品牌的公司而言，预算通常在一年的初始建立。我们只是依靠目前最准确的信息来建立指南的范围，并持续努力以期达到尽可能好的结果，一个季度一个季度地来，直到一年结束。

举个例子：小刘2018年4月进入上海市某国企工作，月工资为4000元，单位为其缴纳社保费的基数是多少？2018年缴费基数上下限需按照2017年度上海市平均工资7132元的60%~300%确定，即4279~21396元。对于新进职工，单位应按首月全月工资作为缴费基数，因小刘首月工资为4000元，低于4279元，所以单位按4279元作为其缴费基数。