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武汉科技大学金融证券研究所所长董登新在接受《华夏时报》记者采访时直言：“上交所设立科创板并试点注册制，是A股IPO体制市场化改革的重大突破，它将极大地助推上交所国际化进程，并在上海国际金融中心建设中发挥关键性重要作用。”在市场分析人士看来，横空出世的科创板打乱了原有的市场预期，投资者短期担忧资金、优质标的公司分流。不过，中长期看会带动资本市场制度建设完善，促进多层次资本市场的建设和健康发展。

责任编辑：张国帅上证报讯（记者 时娜）10日上午，香港特区行政长官林郑月娥发布其任内第二份施政报告（简称“施政报告”）。她在介绍相关措施时指出，今年4月，港交所推行新上市制度，今年在港上市的新股集资活动继续秉承过去的良好势头，截至9月的集资总额超过2380亿港元，暂为全球第一。港交所会继续致力把香港发展成更深更广的融资平台。

根据当事人违法行为的事实、性质、情节与社会危害程度，证监会拟决定：对盈方微责令改正，给予警告，并处以罚款60万元；对陈志成给予警告，并处以罚款30万元；对赵海峰给予警告，并处以罚款10万元；对史浩樑、李元、唐忠民、丁强、张怡等5人给予警告，并分别处以罚款5万元；对陈炎表给予警告，并处以罚款3万元。

庭审中，制药公司主张基于业务原因，取消了被告所属产品业务线，制药公司与李女士订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使该劳动合同无法履行。故不应支付李女士工资差额，亦不应继续履行与李女士的劳动合同。李女士不认可制药公司所述。法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护。首先，制药公司、李女士签订了劳动合同，双方均应严格履行。制药公司虽主张因产品业务线撤销，双方订立劳动合同时所依据的客观情况发生变化，致使该劳动合同无法履行，但撤销业务线系制药公司根据自身经济情况主动适应市场变化进行自主决策，故不应纳入客观情况发生重大变化的范畴；其次，用人单位因自身原因需要调整劳动者工作岗位、劳动报酬的，必须双方协商一致，协商不成立双方仍应按照原合同履行。制药公司在与李女士协商解除劳动关系未达成一致后，单方面对劳动合同进行变更并降低被告工资待遇，在李女士不认可的情形下，制药公司针对李女士工作岗位和劳动报酬进行调整的行为缺乏事实和法律依据；再次，根据查明事实，制药公司产品业务线撤销后，双方的劳动合同履行地仍旧正常营业，仍然存在销售岗位，制药公司主张因李女士工作经验不适合从事其他产品线的销售工作而安排被告待岗，但制药公司并未提交相应的证据证实李女士不胜任工作岗位要求，应对此承担不利的法律后果；最后，李女士处于孕期，法律对于孕期女职工给予特殊的保护，用人单位不得随意调岗，降低工资待遇，甚至解除劳动关系，制药公司的上述做法违反了法律规定。

对于金汇恒投资公司的来头，中国证券报记者调查发现，金汇恒投资公司与西藏发展、王健似有千丝万缕的关系。工商资料显示，该公司目前分别由田海强、方德华两位自然人各持股50%，注册地址是“北京市海淀区中关村南大街11号6号楼517房间”。颇为蹊跷的是，8月10日，金汇恒投资公司的股东发生了变动，自然人王纯闪电退出。

该负责人最后强调，证监会将持续强化依法、全面、从严监管，对机构投资者参与发行承销的各个环节进行专项检查，主要检查询价对象在报价环节是否进行了深入研究，报价依据是否充分，估值是否审慎合理，参与询价行为是否依法合规、新股上市后的交易行为等等，对于发现问题的询价对象，证监会将采取严厉的监管措施予以惩戒。