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2016年12月13日，朱铭新辞去保利地产总经理职务，接任者为副总经理刘平；约一年后，保利的明星经理人余英辞任，加盟宝能；今年初，保利也有数名高管离任、调职。需要指出的是，过去5年也是房地产行业整体人事变动剧烈的5年，但大多是中高管流动，而非像央企这样董事长、总经理全换的情形。
据此计算，李秋喜的“三年目标责任书”已在2018年提前达标，只要2019年业绩不出现较大滑坡，达成“三年目标”将无悬念。除此之外，2019年备受关注的还有汾酒集团整体上市的进展。就在此时，汾酒集团被媒体爆出“开发酒”贴牌乱象。据媒体报道，在汾酒的主产地山西太原、汾阳等地，共出现了两类汾酒，一类是汾酒厂出口的“股份酒”，其批发零售差价不大且稳定，另一类是汾酒集团旗下非上市体系内的贴牌“集团开发酒”，其批发价仅30元一瓶，而对外零售价能高达到600元一瓶左右。
后来，在一次次的斗殴中，泰森的凶狠也在渐渐“升级”，13岁那年，他因为把别人打成重伤而进了少年管教所。而正是在少管所，做过拳击手的教官博比·斯图亚特发掘了他的拳击天赋，把泰森推荐给了恩师库斯·达马托。北京时间8月22日晚，第十三届全运会女排成年组比赛在天津结束了首日争夺。除A组江苏3-2逆袭浙江力夺首胜外，同组的东道主天津以及B组的辽宁、北京也分别击败各自对手赢得开门红。
然而，5个月后检方并没有发现任何相关证据，所有指控在开庭前夕被撤销。虽然指控撤销了，但是美国商务部却决定解雇陈霞芬。这样的结果让她无法接受，2017年3月，陈霞芬提出了民事诉讼，起诉美国商务部对她的就业歧视。在这样漫长的抗争过程中，陈霞芬表示自己简直就是经历了一场噩梦，尤其是自己在同事面前被美国联邦调查局人员戴上手铐时，那一刻简直不敢想象。尽管陈霞芬表示了自己受到美国商务部的不公平对待，但是她仍然期待着能够早日回归自己原本的生活和工作中去。
股权激励对于企业的人心向背，以及充分激发管理层和基层员工奋斗的积极性是非常重要的，可以让员工感觉到为企业奋斗就是为自己奋斗。股权明确和完善的激励体制，关系到一家企业的长久发展。我们看到了华为多年的股权激励变革路线，从早期的实股激励导致管理权分散，到后面的虚拟股权的引入，华为仍然面临着业绩压力和激励瓶颈问题。而引入TUP股权激励方案则以一种立体多维的方式更好地解决这些问题，前4年员工递延递增分红，可以从舍和得两方面“拴住员工的心”，而股权红利兑现在第5年（里面同时叠加额外的激励）。TUP方式非常巧妙地在各种矛盾中找到了平衡点。
另据《印度经济时报》网站6月20日报道，Libra可能不会在印度发布，因为当地目前的规定不允许利用银行网络交易加密货币，而且脸书也没有向印度储备银行申请。去年3月，脸书5000万用户信息泄露事件曝光，受到广泛质疑。责任编辑：张宁南航：3-5年将成全球最大航司，需要更多弹性合作空间
