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其次，是对政府和社会的依赖。一直以来，在社会主义制度下，人们渐渐养成了一种依赖思想，“小事靠单位，大事靠政府”，导致“风险主体”意识淡薄。汶川地震后，在一次对当地居民的巨灾保险需求调查中，相当大比例的人认为“没有必要”，理由是无论是抢险救灾，还是灾后重建，政府都会管的。

而对我个人而言，这些加班其实并没有太大的意义，这才是最可悲的地方。5年的加班我也只拿到了1天的加班工资，还是公司设计的陷阱。被赶出公司后我开始追讨加班工资，然而公司辩称我所有的加班都是不合规的。那仅有的1天加班工资也成为了我所有其他加班不合规的佐证。

好不容易抽出时间去看看房源，董先生发现图片上干净宽敞的房源只是“卖家秀”，现实中的“卖家秀”让他很失望。“为了租个房子，把我折腾坏了。平时上班本来时间就不多，网上的信息都是假的，让我一次次白跑。”而杭州市对此类乱象已经着手开始整治。6月14日，针对杭州相关网上房源发布平台发布的信息存在失实情况，杭州市住保房管局联合市网信办约谈了多家违规操作的网上房源发布平台，要求整改。尤其是对房源信息发布平台上，价格虚假、面积虚假、图片虚假、描述虚假等情况，责令各平台十日内完成自查整改。市住保房管局还将进一步开展执法检查工作，对不按要求整改的违规平台严肃查处。

因此他的事业一直只放在第二位，在宝宝树的十年征程中更多的是充当“陪练”的角色，不干涉具体管理。从这个角度来说，邵亦波和王怀南的关系其实更像是投资人和创业者。宝宝树虽然一共有三名创始人，但是在其中发挥主要作用的还是王怀南。而邵亦波淡出宝宝树的日常经营，其实也有自己的考虑。

和绩效无关，那我能想到的这半年来我犯的别的错就只有生病了，然而这个错我改不了，所以我还是只能从绩效的角度出发。这时我收到了绩效通知邮件，说不回复邮件就算认同此次绩效评定，于是我回邮件进行绩效申诉。结果申诉后主管找我谈话，说绩效申诉对我没什么好处，所以他跟HR说这个流程可以稍缓缓，还说他特批我可以不用来公司打卡了。

即便主管这半年都没有负责项目组的工作，可只要他一直在玩我们的游戏，就不可能发现不了这么严重的问题。然而主管和小主管只是在游戏开服时暗示我们充值过万才能做出好的设计，半强制地带动组内策划们充一波钱。当时主管布置给我们策划的一项任务，就是每人要“维护”游戏内的几个大R玩家，并每周作为工作内容来汇报。