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足球场上有句话叫“进攻是最好的防守”。试想一下当京东完成了他想要的“下沉”，友商们的“尴尬”？花更高的成本去重新拿下这块蛋糕？讨好是不确定的，只有吃力是肯定的。再说说三种典型的“下沉”正如上文所说，京东的“下沉”实际上与我们熟悉的“下沉”有很大区别，很难用拼多多抑或是趣头条这样的现场案例进行类比。实际上，也带给我们另一个问题的思考契机：一直以来我们熟悉的“下沉”，是最合理的“下沉”方式吗？我们在熟悉的“下沉”方式中，有哪些重要的地方被忽视了吗？

四是有利于扩大就业。中央提出经济“六稳”的第一条就是稳就业，今年还首次将就业优先政策置于宏观政策层面，而制造业企业和小微企业一直是吸纳就业的主战场，今年的减税降费导向精准，力减制造业、小微企业、工薪阶层的负担，“明显降低企业社保缴费负担。下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%。”，这一政策的实施将进一步降低企业的用人成本，利于扩大就业，提振内需。

曾经横亘在德国东西之间的裂痕，如今已然泯灭了吗？西德人与东德人的不满就两德统一的实现路径来看，更像是联邦德国对民主德国的兼并。民主德国全盘接受了联邦德国的社会制度、法律法规和生产关系。原来的机构被裁撤和重组，原有的人员被调离和辞退。虽然随着巨量援助资金的到来，东德地区人民的收入得到了提高，然而，将近三十年的时间过去了，由于经济的转型和市场的竞争等各种原因，东德地区的经济并没有如统一时人们所期盼的那样发展。同样的岗位，同样的工作，东德地区的工资就只能拿到西德地区的80%，难免会让东德地区民众有一种自己是二等公民的感觉，认为自己遭到了来自资本主义的残酷剥削。

在“西方媒体”看来，中国对于非洲的“援建”其实是有点“鸡贼”的。因为中国虽然对于非洲援建的投入的确很大，也和西方传统的“掠夺式开发”有着明显的区别，将援助领域重要瞄准于“基建”，但归根结底，基建并不是一个做完了就完了的概念：道路、桥梁、交通运输、医疗教育这些基建项目，是能够搭建完整生活场景的核心要素，涵盖了工作、学习、娱乐等人类日常生活的主要环节。

公司治理需要群策群力，而不能把希望全部寄托在某一个人身上，任何人的专业知识、精力都是有限的，各个董事在董事会决策应当相互取长补短，如此才能少犯错误。而让中小股东也能推举自己的代言人进入董事会，让董事会成员更加多元化，自然也可约束大股东所派出的几位董事由于利益本位局限，从而出现的独断专行行为。

在近期召开的央行货币政策委员会第二季度例会也指出，要继续密切关注国际国内经济金融走势，加强形势预判和前瞻性预调微调；稳健的货币政策保持中性，要松紧适度，管好货币供给总闸门，保持流动性合理充裕，引导货币信贷及社会融资规模合理增长。展望接下来流动性状况，天风证券团队表示，尽管7月份商业银行流动性风险管理办法以及定向降准政策正式执行，当月资金面也存在逆回购到期量较大、缴税量超预期等不确定性因素影响，资金面可能并非一片坦途。但在央行“保持流动性合理充裕”取向下，资金面大概率可保持平衡。