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在这其中，有一些成长性的福利，在这里面除了前面那个真的要特别多的钱，还有一些成长性的福利是大家需要关注的。麦肯锡的调查，在2030年，差不多也就剩十年左右的样子，未来有一亿人都要重新找工作，可不是换一个工作，是工作内容会发生很大的变化。这意味着我们过往的一些知识在未来十年里面也许会被更快速的更新掉，作为我们HR来讲这是一个很可怕的事情。有可能我们未来工作里面，也许我们管理的人不一定是生物人，也许有机器人。在这中间，我们投资于员工不断的成长，让他们应对十年以后的社会，这是不断赋能员工的事情。知识付费的产业规模也在急剧增加，17年预估49亿，预计2020年这个规模能到两百多亿，除了企业会给员工做知识经济上面的投资，整个社会大家对未来的焦虑，对自己知识不断去升级，都有非常大的一些渴望。

企业方应主动保护数据安全实际上，人脸识别技术此前早已步入校园与学生生活。2015年，清华大学在高校信息化建设中首次引入人脸识别技术，通过识别系统和智能设备，实现学生自行注册、自行办理火车票优惠卡充值、自行打印成绩单、自行办理在读证明等各项业务；2018年，全国各地初中以“提升校园安全”为由，在校园门口安装人脸识别考勤系统，以南京中国药科大学为例，其在校门、图书馆和宿舍都安装了人脸识别门禁。

图3资料来源：卓创资讯 华金期货研究院江苏地区社会库存33.33万吨左右，较上周32.47万吨增加0.86万吨，涨幅2.65%。广东地区在10.4万吨，较上周7.9万吨增加2.5万吨，涨幅31.65%；福建地区库存2.62万吨，较上周2.4万吨增加0.22万吨，涨幅9.17%。但跟9月相比库存有所下降。

BBT是李德磊实际控制的一家公司。他在日立美国半导体公司担任微处理器设计总监，因此BBT承接日立芯片的外包业务。国内研发芯片领域一片空白之时，BBT却磨练了一支做CPU的技术队伍，中科院计算所博士刘强是主管研发的副总裁。这个技术团队让倪光南眼睛一亮，不谙世事的他以为看到了重启“中国芯”的希望，为李德磊找钱、找政府、找资源、找人，本人则未要一分一文一股。

“三城一区”规划进一步明确，体制机制进一步激活。中关村科学城成立管委会，组建投资服务集团，强化市场机制和产业服务能力；怀柔科学城地球系统数值模拟等5大科学装置全部开工建设，第一批5个交叉平台项目土建工程基本完工，产业带动潜力巨大；未来科学城规划面积增加至170.6平方公里；亦庄新城规划面积扩展至225平方公里。高精尖产业发展的区域空间进一步拓展，承载能力进一步提升。

千里之堤溃于蚁穴，官员的堕落往往是从小贪小错开始的。最初，李世镕也只是收一些逢年过节的“礼金”，却不曾想自己正是送礼人的“围猎”对象。某园区党工委书记为了和李世镕拉近关系并得到其工作上的帮助支持，曾于2004年至2013年连续9年在逢年过节时送给李世镕共计22万元的礼金，请托其为园区申请土地收储贷款一事提供帮助；2005年至2012年间，某煤炭公司副总经理李某连续7年在春节和中秋节前后，送给李世镕共计78万元现金，目的就是为了“与分管公司主营业务的市领导搞好关系，在公司的生产经营中予以帮助照顾……”；2006年至2012年，某能源公司董事长多次送给李世镕共计33万元，并为李世镕出行购买机票，请托李世镕在为该公司调配政府配置的煤炭资源位置等方面给予帮助。