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根据邮储银行发布的A股招股说明书对全年业绩预计的披露，预计2019年归属于公司普通股股东的净利润为581.80亿元至592.26亿元，同比增幅约为16.55%至18.64%。据此测算，截至2019年末，邮储银行每股净资产或近5.8元。邮储银行减持零售银行定位，依托于独特的“自营+代理”业务模式，通过近4万个深度下沉、布局均衡的营业网点，服务近6亿户个人客户，邮储银行以庞大的三农、城乡居民和中小企业群体为重点服务对象，近三年营收和净利润复合增长率分别是17.57%和14.76%，贷款总额年均复合增长率达19.19%。资产质量方面，邮储银行不良贷款率为0.82%，远低于上市银行平均水平，拨备覆盖率为396.11%。惠誉、穆迪、标普等机构基于邮储银行中国国有大型商业银行中的最优评级。

高仓位不等于高风险对于大多数人而言，不做股票波段，不躲避市场的大幅下跌，一直保持高仓位投资似乎风险很大。然而，在冯柳看来，这样的操作策略虽然不够完美，却可以令人放弃贪念，降低投资的复杂度，并限制恐惧带来的错误行为。“很多人其实都是在各种纠结中错过机遇，却没有如愿规避相应的风险。”

英国驻伊朗大使马卡伊雷因涉嫌组织、煽动和指挥抗议活动而遭短暂拘捕，几个小时后他被释放，英国批评伊朗此举“严重违反国际准则”。CNN认为，美伊之间的危机远未结束。分析人士称，任何有关美伊局势的最新消息，都有可能再度引爆市场走势！美国总统特朗普弹劾案。美国众议院议长佩洛西周末表示，将指示众议院本周向参议院提交弹劾特朗普总统的条款。这意味着，参议院最早将在本周开启特朗普弹劾案的审判程序。此前，众议院暂缓提交这些条款，目的是确保对总统特朗普的审判将包括证人和新文件。

干部跨一层管理是站在公司整体与长远角度的管理原则，要坚定不移。对一些关键业务，是不能采用组阁制的，这是有核心风险的。如果一个业务完全不受控，如果干部全部走了怎么办？干部跨一层管理是不会妥协的。但是，目前干部管理和业务管理分开，不承担责任的人去管干部，承担责任的人对干部管理没有发言权，是不利于提高干部任用质量的。常董会评议干部时，很多人并不认识，怎么评审？

第二是，放宽了返投要求：母（子）基金投资于青岛市内企业的资金原则上不少于引导基金出资额的1.1倍。放宽母（子）基金投资青岛市企业认定标准，增加母（子）基金投资可认定为投资青岛市企业的情况。第三是，加大让利制度。一是基金在工商注册一年内投资的市内项目，引导基金让渡全部收益，其中不少于50%用于奖励基金管理机构；

Workiva成立于2008年。它的第一款SaaS产品于2010年3月推出，旨在精简美国证券交易委员会（SEC）的文件。通过让客户能够在内部完成大部分符合SEC规定的编辑和转换工作，SEC在短短几年内就大举进入了监管备案市场（以下是他们目前提供的SEC报告的一小段视频）。作为回应，老牌公司纷纷开发自己的SaaS平台文件系统，比如唐纳利的ActiveDisclosure。Workiva的软件在客户中非常受欢迎，他们希望在美国证券交易委员会（SEC）备案文件之外使用它，这促使该公司在2013年开发并推出了Wdesk平台，该平台仍是其主要产品。2014年，网络文件将其名称改为Workiva，并在纽交所上市。2018年6月，该公司将Wdata添加到其Wdesk产品中，使用户能够大规模处理更复杂的数据集。如下图所示，Wdesk通过充当一个存储库简化了企业报告的复杂性，该存储库可以促进更大的协作、数据链接、版本控制和责任。