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招商证券谢亚轩认为，展望8月，贸易摩擦仍然是重要的影响因素之一，由于美国宣布分别将于9月1日、12月15日开始进一步加征一部分关税，并将上调2500亿美元商品的关税税率，因此企业现阶段仍然有规避关税而抢出口的需求；8月欧日制造业PMI有所上升，欧元区非制造业PMI亦有所上升，外需目前来看相对平稳，但考虑到上月一般贸易出口强劲的偶然性，预计出口同比增速小幅下滑；进口方面，去年同期基数明显抬升，但内需或趋于稳定。综上，预计进口增速相对平稳。
工资、补贴、奖金、长期激励机制（包括ESOP和TUP）是员工薪酬福利的四个组成部分，每一个部分都应该有其逻辑。因为业务不同，也应该有不同的设计。在公司早期的时候，研发人员工资相对高一点，奖金少，配股高一些，而市场人员工资低一点，奖金高，补贴高，配股少一些。这体现了知识资本化，研发人员创造的价值不能立刻回报，而是长期的，所以长期激励给的多，而市场强调短期贡献，短期激励就高。一定层级的管理者有长期激励，是因为构筑了管理体系，不断创造价值。在消费者领域，销售人员卖完手机获取奖金就结束了，不应该有长期激励或者少配。这些是有逻辑的合理性的。现在工资、补贴、奖金、长期激励都水涨船高，大水漫灌，但其中是不是合理，是不是符合背后的商业逻辑，理论支撑是什么，就没有人系统去看一看了。
韩媒的最新报道称，苹果将在2020款iPhone上采用新的电池保护电路，长度（50毫米到26毫米）和厚度（1.8毫米到1毫米）都进一步降低，也就是体积缩小，幅度接近50%，据说实现方式是MOSFET（金属半场效晶体管）和PCB板子合并，不再需要构件壳体。
随后记者也和这位借款的李先生取得了联系，对方回应称，前段时间由于家人生病住院不得不借款，但是总共也就借了1700块钱，由于暂时无力偿还，所以就拖了一段时间。但是近期会尽快处理好这件事。李军介绍，追款人有指向性的骚扰债务人的几名前同事，不排除被前同事登记为紧急联络人的可能。而这一行为一旦成立，债务人有可能构成侵权。而贷款公司通过骚扰电话等方式进行催收贷款的做法也不合法。
不同的马云，说了同一种崇高的加班理由。机会说、成功论、使命感，就是最常用的套路。01你不要把强迫的加班，说成是“恩赐”的机会“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会”。你强加给我的工作时间，别说成是“恩赐”给我的机会和福气。
华山医院血液科医生李佩对澎湃新闻记者表示，在捐献造血干细胞前，捐献者需要注射药物，来促进造血干细胞增殖、分化，使得外周血中性粒细胞的数目极大增加。而这一药物对生殖细胞并不会产生影响，很快就会被代谢去除，整个动员采集过程带来的变化大约两周左右就会消除。“所以只要休息好，体力恢复之后，对正常的工作、生活，包括生育需求都是没有很大影响的。”
