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根据美国科技媒体The Verge收到的一份文件，这套系统可以监控员工扫描订单商品的间隔时间，从而基于此生成相关报告。在一线员工的主管查阅系统生成的数据报告后，如果发现员工有ToT时段的，会与他们进行对话，并了解真实原因。除非有合理解释（比如上洗手间），否则均将被视作工作怠慢、效率低下，并且受到相应警告，情况严重的还将直接予以辞退。
在亚马逊，人工智能除了运用在从开始一英里到最后一英里到整个物流仓储服务环节，它也被广泛运用在员工身上。去年底，路透社（Reuters）的一篇文章透露，亚马逊的机器学习专家发现了一个秘密，亚马逊内部招聘引擎系统更加偏向于男性求职者。自2014年以来，亚马逊就开始在研发用来审核求职者简历的人工智能系统，从而以更高效便捷地放松寻找适合的求职者。这套系统可以自动为求职者打分。然而在2015年底，亚马逊发现，这套系统在审核求职简历的过程中会出现“重男轻女”的现象。
可以肯定的是，这条大鲶鱼会将一潭止水搅动起来，华语影视创作方式会在网飞的影响下产生新的方法论。不久的将来，我们有好戏看了。参考资料：https://producthabits.com/how-netflix-became-a-100-billion-company-in-20-years/
在提升外籍人才社保服务水平方面，将进一步增加涉外医疗服务供给，鼓励发展多种形式的国际医疗保险，提升外籍人才医疗服务水平。探索外籍人才社保缴纳转移接续机制，推动外籍人才在京津冀范围内实现社保对接。允许外籍人才在任职结束回国时按规定一次性提取个人账户中的资金。鼓励用人单位按国家规定为外籍高层次人才建立补充养老保险。
责任编辑：李彦丽海外网11月11日电 近日，新加坡南洋理工大学学生在校园内集体躺地，为自己“举办葬礼”。活动由该校一名心理学教授发起，旨在让学生更好地体验“死亡”，从而直面死亡。根据马来西亚《中国报》11日报道，上个月，新加坡南洋理工大学进行了一项“为自己办葬礼”的活动。这个活动由该校心理学助理教授安迪·何（Dr·Andy Ho）发起，为期13周。
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