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从东北部的康州一路南下，在盛产牛肉的得克萨斯州，当地时间7月24日的阿比林（Abilene）畜牧拍卖场现场，室外的温度高达近40摄氏度，室内头戴西部牛仔草帽的当地农民却觉得心头在滴血：由于高温和干旱，在缺水和缺草的情况下，他们被迫提前出售原本准备秋季卖出的牛。偏逢美国的肉类出口遭遇重挫，他们的损失惨重。
主要向大家汇报三个方面：一是当好创新旗帜，示范引领发展，向各位汇报我们的成就。二是服务国家战略，以改革求发展，向各位汇报我们这些年来主要的体会。三是把握新时代，争取新突破，向各位汇报近期按按照问题导向重点采取的举措。一、当好创新旗帜，示范引领发展
相反过去十几年，我一直都是价值投资的铁杆实践者。也正是在实践价值投资的摸爬滚打中，我才认识到要因地制宜，因时而异的重要性。对于任何一种投资方法，只有认清了他的局限性，才能提高应用的有效性。回顾一下在喜马拉雅上线的本节《杨德龙的价值投资实战课》所讲内容，我们这期主要讲的是价值投资的局限性，也就是说并不能在任何情况下都盲目地进行价值投资，而是要明确价值投资的几个条件，也就是所买的公司的内在价值应该是相对容易确定的。所投资的公司的内在价值应该相对独立于股票价格，要在合适的市场阶段采用，选取合适的投资期限。只有在这样的条件下，你做的价值投资才是正确的，才不会亏钱。
此前，桑贝格就已在硅谷的一次访谈中明确指出性别平等对于美国公司的重要性。她在最近写给《华尔街日报》的一份社论中这样写道：“将近有一半的男性认为，只要公司高层里十个人有一个是女性，那就已经足够了。更令人惊异的是，有三分之一的女性认同这种观点。当大众认为，领导团队里仅有10%的比重为女性就已经足够，我们需要意识到，女性人口占全球人口的一半，认为‘这就已经足够了’的想法实际上是安于现状而不选择争取的做法。”
脸书公司发言人向Quartz网站透露，他们正在努力使高管队伍构成更加多样化，但仍然还有很长的路要走。一份最新脸书员工多样性报告显示，高层员工中仅有28%为女性，技术岗位的女性员工仅占19%。在全体员工中女性占35%，而男性所占比重高达65%。
“要解决上市公司融资难的问题，支持上市公司充分利用资本市场做优做强，松绑再融资是一个必由之路。”上述人士告诉记者。中信建投证券在昨日发布点评称，本次政策松绑将产生五大直接影响：从放宽创业板再融资条件方面来看，截至三季度末，全部779家创业板上市公司中有535家的资产负债率低于45%，原有政策下无法进行再融资，本次政策松绑则扫除了上述障碍；第二、本次政策缩短了定增锁定期和减持期，定增套利策略的风险收益比有所提升，有利于提升发行对象的积极性；
