区一区二不卡片

维达　　　　　　（03331）　　　20.500　　　　　　+2.50德宝　　　　　　（08436）　　　　0.330　　　　　　-1.49日光　　　　　　（08451）　　　　0.084　　　　　+15.07-----------------------------------

上周，中债银行间债券总净价指数下跌0.00个百分点。上周，欧美主要市场普遍上涨，其中，道指上涨2.25%，标普500上涨0.85%；道琼斯欧洲50 上涨1.98%。亚太主要市场涨跌不一，其中，恒生指数上涨2.45%，日经225指数上涨3.36%。

特朗普在说话的同时，还拿出一顶绿色棒球帽，上面写着“让美国农民再次伟大”字样。责任编辑：桂强来源：财华社不少钢铁企业近日陆续公布了2018上半年业绩报告，按照已公布的钢铁企业利润数据，上半年钢铁行业保持良好的增长势头，多数企业净利润都录得上涨，也有钢企成功扭亏。

来源：Wind资讯责任编辑：孟然Yandex首席财务官格雷格-阿博夫斯基（Greg Abovsky）周四对表示：“优步和Lyft的交易表现告诉我们，投资者开始意识到构建这些市场所需技术的价值。”Yandex运营着自己的叫车公司Yandex.Taxi，优步拥有其股份。

中金公司建议，未来3-6个月可关注三大主线：一是食品饮料、医药以及部分服务行业，以及受益于偏高食品价格的农业及相关领域；二是受益于5G及应用周期深化、中国科技企业产业链重构两条主线的科技相关行业；三是在消费板块中相对落后、估值低、预期低、仓位低但未来有可能积极变化的行业，如家电、汽车等。

三是协会内部治理存在缺陷，部门和员工存在本位主义问题，专业能力不足，前中后台之间、各业务条线之间、业务工作与监督保障工作之间缺少足够的目标协同、业务协同、激励与约束相容的工作机制，相互支撑配合、协同作战能力欠缺。2014年开展登记备案工作以来，前中后台管理工作量和复杂度迅速增长，员工数量虽有扩张，但一直滞后于业务发展需求。各业务线疲于应对眼前任务，多数员工或陷于繁重的审核、统计工作，见树木不见森林，或身兼数职，业务上浅尝辄止，无法及时提升专业性、集中精力分析核心根本问题。长期以来，部门间更注重分工而忽视目标、业务协同，没有形成相互支撑配合、协同作战的体制机制；业务工作日益精细化、制度化，但响应行业发展诉求的及时性、解决行业发展困境的担当精神没有同步提升。监督保障工作注重防风险与合规要求，忽视了激励约束相容机制建设。人员和内部管理体制机制建设的滞后制约了自律服务效能提升。