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另据美国《外交政策》双月刊网站8月29日报道，美国国防部一名高级官员在美印两国下周举行历史性会谈前警告说，如果新德里今年按计划购买俄罗斯的S-400防空导弹系统，美国将拒绝排除对印度实施制裁的可能性。据报道，新德里不顾五角大楼一直以来的要求，准备在今年批准购买S-400，交付定于2020年开始。印度购买S-400尤其令美国官员担忧，因为该系统旨在追踪和摧毁飞机，甚至是隐形飞机，其射程前所未有。它还能够收集有关周边飞机能力的信息，其中可能包括美国制造的F-35战斗机。

——2018年5月18日至19日，在全国生态环境保护大会上的讲话中央纪委国家监委机关内设机构改革推进中央纪委国家监委机关内设机构改革，是贯彻落实深化国家监察体制改革的一个实际举措。要坚持优化协同高效，推动机构、职能、人员全面融合，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的国家监察体系。

梳理100人背景资料，21数据新闻实验室发现，来自政府系统的有39人。企业家有17人，其中10人此前入围“百名杰出民营企业家名单”，包括BAT三大科技巨头的掌门人马云、马化腾、李彦宏，以及刘永好、李书福、李东生、何享健、张瑞敏、柳传志、鲁冠球等为代表的制造业领军人物。

很多公司的现象是：部门之间有问题，彼此有误会，都只是憋着都不说出来。这样其实对公司非常不好，我们就鼓励员工保持透明沟通，发现有任何问题都一定要说出来，因为出发点都是为了公司的利益。我公司里除了一些融资相关的会议，其他任何会议都会让全体员工知晓，保证内部信息畅通。每次会议都要求做好文字记录给所有人看。因为公司逐渐变大，目前执行的不是很好，我还在想办法。

中新网10月23日电 据日本共同社报道，日本外相茂木敏充22日晚与美国国务卿蓬佩奥举行电话会谈，就日益恶化的中东局势进行了磋商。茂木告诉蓬佩奥，有别于美国主导的意愿联盟构想，日本已开始就自行派遣自卫队一事展开正式讨论。双方确认为缓和中东紧张和促使局势转稳开展紧密合作。

当然，公司的领导尤其是CEO还要给公司全体员工树立榜样，自己做得很认真很拼命，员工也会效仿。自己不变成老油条，员工也不会变成老油条；自己不想混日子，员工也不会混日子；自己花钱大手大脚，员工也会跟着一起变了。你是什么样的人，你周围就会是什么样的人。所以严格来说，公司里的情况很大程度上跟创始人以及创始团队有很大关系。