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第二，消防队伍组织架构问题。目前消防队伍还存在着机关大、层级多、力量不够精干的问题。下一步，随着职业化的推进，迫切需要进一步改革消防的组织架构和指挥关系，进行一次颠覆性变革，真正推动消防单位从行政机构变成“作战”机构，形成小机关、大“部队”的格局，推动进一步壮实肌肉、增强力量。

“一店一策”模式有待考验尽管在年报中，新世界百货对未来充满信心，但“零售业面临挑战”等字眼仍难掩其焦虑之情。事实上，公开资料显示，近年来新世界百货陆续在全国关店4家。其中，武汉新世界百货硚口店从2014年11月30日闭店调整至今，仍未开业。

有很多难题亟待解决笔者就消防部队改革问题，采访了一些专业人士。他们认为，消防制度实行根本性变革后，有一些难题需要在下一步的工作中予以关注和解决。第一，消防员待遇问题。此前，我国除消防部队外，还有政府消防队、企业消防队等机构，部分地区也开始了消防员专业化的试点，但并未取得很大的突破，一个重要的因素是职业化的消防员的薪资水平与其工作的危险程度、劳动的付出程度不相匹配。随着消防官兵的整体转隶，此前义务兵和低中级士官的较低收入，势必要有一个大的提升，否则很难留住人才。

经济数据ADP就业机构报告称，美国12月ADP就业人数增加27.1万人，大幅高于预期和前值。从企业规模看，中型企业就业人数增加12.9万人，小型企业和大型企业分别增加8.9万人和5.4万人。ADP研究机构副主席Yildirmaz表示，繁忙的假日季对贸易和休闲旅游服务行业有很大的影响，此外小企业也经历了全年中最强劲的就业增长。穆迪分析的首席经济学家Mark Zandi认为，12月有利的天气也有助于提升就业市场，按照目前的就业增长速度，本已处于低位的失业率将会更低。

对于大部分非互联网基因的银行来说，人工面审和大数据本来就是结合的，但他们忧虑的是大数据会不会抢走员工的饭碗，影响内部稳定。一位刚刚从澳大利亚调研回国的银行人士对21世纪经济报道记者感慨道，澳大利亚部分银行已经激进到取消柜台，大举改造数字化网点，5万个员工直接裁员了6500人，又新招聘了2000人。其中，裁员裁的是运营岗，招人招的是IT岗。

免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：陈志杰[环球时报综合报道]一项新研究显示，支撑比特币加密货币所需计算能力消耗的能源相当于整个瑞士的能源消耗。