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当李玉宝听儿子说过年不回来了，很失望。结果就在这时，儿子开车回来了，接他去城里过年，说明这个村子离他们生活的城市并不遥远。春节假期，正常总共也就一周多的时间。能回来接他，一来一回，在路上不能超过一天。如果超过这个路程，半路上需要吃饭、休息、睡觉，来回就得两天以上，回去接不现实。

目前，人才供给方面却与互联网金融扩张发展速度早已不能匹配，在此趋势下，目前的金融科技人才可谓是“一将难求”。根据BOSS直聘研究院研究认为，目前有三类岗位人才紧缺：第一类是有前沿技术背景的复合型金融人才，随着大数据、人工智能、云计算、区块链等新兴技术对金融行业的重新赋能，科技成为金融行业发展创新的重要元素，金融人才需求正在经历一轮快速变革，行业需求不仅仅是金融、经济领域的垂直专业性人才，具有金融相关知识，并能通过技能手段使金融科技持续发展的复合型人才需求急剧上升；第二类则是金融管理人才，数据显示，进入2018年以来，我国金融行业中，管理类职位人才供需比不足0.8；第三类则是拥有国际职业水平资格认证证书的专业化金融人才。

其他不可知的问题可以归结为关于起源的三个问题：宇宙的起源、生命的起源和意识的起源。对宇宙的起源的科学解释是不完整的，因为这些解释必须依赖一个概念框架才能成立。这个概念框架包括能量守恒、相对论、量子理论等等。为什么宇宙的运行要遵循这些法则，或者为什么不是其他法则？

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郁亮认为，长效机制就是住有所居，居者有其屋。住有所居，首先要解决的是租的问题。租不仅仅是有房子住，而且是在体面、有尊严的房子里居住。这个尊严，不仅仅是包括硬环境，更包括软环境。比如租房子的人的孩子，也能够在城市里正常上学。尽管很多城市关注这个问题，但解决问题的效果还不明显，这阻挡了许多人进城的脚步，最后影响了中国城市化进程。“硬的问题相对好解决，软的问题还刚刚开始，需要加大力度”，郁亮说。

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