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今年是新中国成立70周年，也是科大讯飞成立20周年。我相信，随着算法的持续突破和脑科学研究的发展，2019年，我们在教育、医疗、翻译、司法等众多领域会看到更多人工智能成功落地的案例。未来，通过人机耦合的模式，每个人都可以站在人工智能的肩膀上，去做更有意义、更具创造力的事。要知道，比人类更强大的不是AI，而是掌握了AI的人类。

新通联：实控人一致行动人拟减持1%股份新通联（603022）12月10日晚间公告，实际控制人曹文洁的一致行动人曹立峰计划自2020年1月10日起的3个月内，以集中竞价的交易方式减持公司股份200万股，即公司总股本的1%。天际股份：控股股东等计划减持股份

私募商品类场外期权恢复开户券商中国记者从多家期货公司现货子公司获悉，商品类场外期权自2018年7月18日起将恢复私募主体及私募产品开户，但个股类场外期权对私募仍暂停开户。“消息是准确的，我们下午也接到了中期协的电话，要求权益类期权要按照证监会对券商的管理办法，严格按照适当性管理制度，门槛很高。对商品类期权允许私募开户。”某大型期货公司风险管理子公司相关负责人向券商中国记者证实了该消息。

各证券公司发起设立的子资管计划按市场化方式组建、商业化模式运作，注重发挥投资银行的专业优势和交易组织能力，以提供流动性支持的财务投资为主要方式，以保持上市公司控制权和治理结构相对稳定为主要目标，制定市场化、多样化、个性化纾解风险方案，支持具有发展前景的民营企业长期、健康、稳定发展。

天津明确学校是预防校园欺凌的责任主体，福建、贵州、河南、广东等省份都提出，欺凌事件的处置以学校为主，并且学校应在启动调查处理程序10日内完成调查。多地方案对学生家庭也有相应要求。天津规定学生的监护人（家长）不得教唆、纵容、包庇或者放任学生实施校园欺凌行为。发生校园欺凌后，相关学生的监护人（家长）应当配合学校和有关部门进行调查处理。福建、贵州、河南等地则要求组织开展家长教育和培训，引导家长落实监护责任。

有业内人士猜测：滴滴在约车业务上，本身应该不亏损的。亏损主要出现在各种投资上，包括海外市场并购和自动驾驶研发等。猜测4：运营成本较高目前，滴滴公司的员工总数有13000多人，作为互联网公司，用人成本本来就不低。据拉勾网显示，滴滴目前有461个在招职位，薪资分布从2k到70k不等，25-50k的岗位占比55%，可见其是滴滴主要招聘的岗位薪资标准，如果按照这个量级来计算，滴滴出行每年仅薪资支出就达数十亿。