
培训的内容和薪酬待遇有关——服务顾问、车务专员、交付顾问等多个岗位的员工基本工资都被下调至当地最低工资标准。这场突如其来的宣贯打了很多一线员工一个措手不及。在公司召开的YY会议进行上,不止一位员工提出质疑:21日通知,2月就照此执行,是否合理?但来宣讲的HRBP并没有给出合理的解释。
她表示,“目前我们的法律还没有对抢夺、藏匿孩子一方应承担的法律责任作出规定,所以违法者也得不到处罚,导致这类问题明显增多,所以,建议明确禁止在离婚过程中藏匿未成年子女,同时规定在情节严重,对未成年人造成损害的情况下,应当承担不利后果,这种不利后果可以由法院在判决抚养权归属的时候,作出不利于藏匿方的判决,以增加法律的震慑,从而有效遏制这种藏匿未成年子女的现象”。
当然,法律也应该有所作为。今年元旦起实施的《电子商务法》对个人信息保护已有相关规定,需要在今后的司法实践中认真践行。此外,在今年的全国两会上,大会发言人张业遂亦表示,全国人大常委会已将制定个人信息保护法列入本届立法规划,相关部门正在抓紧研究和起草。
国元证券急于改善财务结构的背后则是公司今年以来业绩的节节败退。今年前三季度,公司实现营收16.26亿元,同比下滑34.92%,净利润则遭到腰斩,揽入3.28亿元,同比大幅下滑63.15%。另一方面,公司经纪、投行以及资管等三大业务更是全线下滑,无一幸免。
对于眼下的困境,不同的员工持不同的看法。一位瓜子二手车员工告诉Tech星球(微信ID:Tech618),此次薪资调整对他的影响并不是很大,“没宣贯前已经有人自发申请降薪了,一是,没创造价值、没什么工作量,二是,困难当前谁都要出份力”。他相信到了Q2,就要打翻身仗了。据他透漏,在瓜子内部,业务串联贯穿连接,产品升级,架构优化减少内耗,以及如何降本都在讨论范围。瓜子公关部对此给出的回应是,现在疫情对每个行业都有影响,企业也在积极自救。
整治“保健”市场已引入“吹哨人”制度从上述案例看,“吹哨人”制度一经“激活”,的确会产生相当大的威力。未来,又有哪些事关公众利益的领域可能会引入内部举报人、“吹哨人”制度?记者注意到,目前不少职能部门和地方对在医药、金融等领域引入“吹哨人”制度,作出了明确规划。