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激励制度“很诱人”众所周知，先进的员工激励体系有利于激发员工的工作积极性，提升公司的市场竞争力。对以人才为核心竞争力的科创企业而言，更是如此。以研发投入“大手笔”著称的中微公司，采用了全员持股制度的长期激励方式，从2004年创立初就制定了全员持股制度，主要在新员工招聘、年终奖励、员工晋级时授予，并对此建立了严格管理的体系制度。

在当地民政局以及“轻松筹”工作人员的介入下，不存在“利用爱心圈钱”得到了证实，求助者也说明了修改金额的原因，是对当下的救治费用以及后续的整容治疗等费用预估不够准确，并向爱心人士表达了歉意。官方和当事人及时回应舆论、澄清误会，是明智之举，但这起慈善事件中的一波三折，也有很多值得反思之处。

另一位减持股东是浙江华迅。继2019年3月14日和15日减持350万股后，3月22日公司以8.41元/股的均价再度减持1300万股。据此计算，3月份浙江华讯套现金额大约1.41亿元。根据华灿光电2018年三季报，截至三季度末，浙江华讯是公司第四大股东。

这与近年来中国资产管理行业和A股市场的快速发展密不可分，也是华兴资本从投顾业务和海外投行业务扩张布局至资管领域和国内证券投行业务的原因。华兴资本操刀的独角兽案例根据灼识咨询报告，按2013-2017年中国新经济业务累计交易价值计，华兴资本的顾问服务总交易价值855亿美元，完成交易数量481例，名列第一。

除中国通号以外，其他企业亦在各自领域持续深耕，拥有着响当当的行业“名号”。资料显示，中国电器前身为始建于1958年的第一机械工业部广州电器科学研究所，公司长期从事电器产品环境适应性基本规律与机理研究，是国内领先的家电智能工厂系统解决方案供应商。埃夫特则是“凭实力”跻身中国本土工业机器人企业第一梯队，带头打破了国外机器人在中国汽车制造领域的垄断。

此外还包括贾跃亭辞去FF全球董事，作为交换条件，恒大健康须在2018年7月31日支付3亿美元，10月31日支付2亿美元以满足实现FF 91量产交付的剩余资金需求。但接近恒大的知情人士却给出不同的说法。据透露，恒大在入股FF后，发现贾跃亭隐瞒了其违反外汇管理条例，FF中国外汇账户被冻结的情况，且相关政府部门及金融机构无法接受FF控制人贾跃亭不断被列为失信人，明确表示不会提供任何支持。FF中国业务陷入瘫痪，而中国恰恰是FF最重要的生产基地和销售市场。